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企业文化杂志
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企业文化杂志

《企业文化》杂志创办于1989,是黑龙江省作家协会主管的国家重点学术期刊,省级期刊,现被万方收录(中)等权威机构收录,主要征稿方向:企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、...
  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:80-440
  • 创刊时间:1989
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:杂志征订
  • 全年订价:¥ 340.00 在线订购 在线订购
  • 订购数量:
    -+
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期刊征稿:企业文化 关注收藏
企业文化期刊级别: 省级期刊
企业文化期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 企业经济
产品参数:
主管单位:黑龙江省作家协会
主办单位:黑龙江省作协
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
邮发代号:80-440
创刊时间:1989
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志征订

企业文化杂志简介

《企业文化》杂志是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。为了促进企业文化交流,提高杂志品牌影响力,本杂志编辑部办公地于2005年由哈尔滨搬至北京,同年发行单位由哈尔滨报刊发行局变更为北京市报刊发行局。

企业因文化而卓越,《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志,以“解读企业文化,弘扬企业价值观”为办刊宗旨,高举企业文化建设大旗,触及切实的企业文化建设话题,提供深度解释和分析,体现创新的理念,努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向,高举引领新世纪企业文化前进的思想理论旗帜,传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音,提升企业管理水平和精神境界。

《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的国内外公开发行的全国优秀期刊,国内统一刊号:CN23-1305/G2国际标准刊号:ISSN1003-5400,大16开本,全国公开发行。是中国期刊网、万方数据系统、龙源期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。

《企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台,特向各界人士征稿。

企业文化栏目设置

企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融

企业文化杂志 2017年8期 订阅目录

企业文化杂志话题
6-8
9-11
企业文化杂志专家论坛

国企转型借力海外并购

作者:吴黎华
12-13
14-15

“共享热”的冷思考

作者:包晗边
16-18
企业文化杂志企业实践
19-24

格力的品质之力

作者:王新业
25-27
企业文化杂志人物

敢于革自己命的董事长

作者:温斯婷
28-29
企业文化杂志管理
30-33
34-35

文化是管理的核心力

作者:李北水
36-37
38-38

我的10条管理心得

作者:史玉柱
39-41

企业的传承与创新

作者:李杰
42-42
企业文化杂志品牌

一汽轿车怎么了

作者:龚梦泽
43-44
企业文化杂志市场
45-46

究竟谁是“车市老大”

作者:张耀兰
47-48

人心比流量更重要

作者:江南春
51-54

移动支付谁将是赢家

作者:焦立坤; 姜樊
55-56
企业文化杂志创业

我的创业报告

作者:雷建平
57-59

“向死而生”的君乐宝

作者:徐高阳
60-63

乐视危机启示录

作者:程录
64-69
企业文化杂志沙龙
70-70

环保问题应“直罚”

作者:西坡
71-71
72-72
企业文化杂志视野
73-74
企业文化杂志CEO茶座

要敢于打破边界

作者:冯仑 单位:万通投资控股有限公司
75-77

我在万科的管理经验

作者:王石 单位:万科企业股份有限公司
78-82
企业文化杂志职场

远离被动式消极心态

作者:朱国成
83-85

职业人才的就业困境

作者:于识军
86-86

识破这些“套路”

作者:王寨
87-88
F0002-F0002

企业文化杂志订阅分期列表:

2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:

学术之家网站介绍

学术之家网创办于2010年,注册资本金500万元,现有职工130余人,公司合法持有《企业营业执照》、《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《银行开户许可证》等相关牌照。学术之家主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站所公布信息均由专业律师团队进行把关,是受法律保护的第三方独立杂志订阅及学术增值服务平台,不是企业文化杂志官方网站,直投稿件请联系杂志社编辑部,地址:北京市朝阳区北四环东路108号10号楼2105,邮编:100029

企业文化杂志社介绍

1.《企业文化》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。 

2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。 

3.《企业文化》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。 

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。 

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。 

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。 

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。 

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。 

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。 

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

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企业文化杂志网友评论

sadasda** 的评论:

这本杂志很适合闲暇的时候拿出来看一看,一点一点的积累!学术之家包装挺好的,收到的书看起来很舒服,是正版新书,超级实惠,客服服务好,物流也超快的,有需要再来。

2017-10-16 16:49:45
huicnag** 的评论:

杂志不错,喜欢的这本杂志,见解独到,知识面广,学术之家也很给力,包装也好,每期坐等收货就可以了。

2017-09-30 09:08:57
vestthe** 的评论:

这本杂志很适合闲暇的时候拿出来看一看,一点一点的积累!学术之家包装挺好的,收到的书看起来很舒服,是正版新书,超级实惠,客服服务好,物流也超快的,有需要再来。

2017-09-19 09:32:54
fanfgxi** 的评论:

同事去采访作者,给我推荐的书,大致看了前面的内容能带动你的思考,好书就是好书,包装完整,字体清晰,正版好书!思考点完全不一样,不一样的认识,值得一看。

2017-09-08 17:42:03
muyu454** 的评论:

书籍给我的就像是另一个世界.我脚不能到达的地方.它带着我的灵魂领略.给我另一番不同的体验.也许我们无法领会.有空还是得多看书!

2017-08-24 11:04:01
shenlin** 的评论:

一如既往信赖学术之家,在她们家定了很多的杂志。无论是信誉,质量,价格都是值得信赖的。服务不错,快递也很好,性价比挺高的,很赞。

2017-08-15 15:54:02
ziran** 的评论:

在学术之家订购了此期刊,很快就收到了,该刊载具有理论价值和实际应用价值的学术精品,充分反映我国改革开放和社会主义现代化建设中的重大理论问题和现实问题,是我国具有悠久历史的重要学术载体,值得一览。

2017-07-13 09:49:48
fengwei** 的评论:

企业文化杂志工作效率挺高的。编辑人态度好,对格式要求很严格,审稿相当细致。外审老师给了很详细的意见,对文章结构分析非常深入。审稿人很专业,对文章帮助很大。

2017-07-10 15:34:37
商品** 的评论:

企业文化杂志审稿速度挺快的,外审时间20天就返回了,但让退修却等了一个月才通知修改,之后一周左右改完上传即录用,编辑效率很高,赞一个!很好的杂志。

2017-06-30 11:33:00
liusiyu** 的评论:

企业文化杂志审稿专家也提出不少意见,有些中肯的意见已经为我下一步的研究提供了很多新的思路。我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见,这样很能提高自己水平。

2017-06-16 11:22:11
paopao** 的评论:

企业文化杂志的审稿速度很快,整个审稿流程非常规范、严谨。审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!编辑工作非常认真负责,对稿件的审核非常仔细。不错的期刊,推荐投稿

2017-06-08 11:09:13
linyouy** 的评论:

对于修改文章中间出了一点小意外,需要和编辑电话沟通,编辑老师态度很好,且及时给出回复,在此表示诚挚的感谢与祝福~推荐大家投稿哦

2017-05-24 15:10:56
xiaomin** 的评论:

感觉还是挺好的杂志,审稿人提的问题很多,10多个,不过都是比较客气,还算好回答,提的意见也都很忠恳,编辑工作很认真负责,效率很高,人很好,在此对审稿人和编辑表示感谢!!

2017-05-23 08:20:01
sad4561** 的评论:

由于之前写的不好,两个审稿专家意见不一致,编辑的意见是修后再审。等修改了一段时间,返回修改稿后,很快就接受了。编辑效率很高。总体速度较快。

2017-04-26 09:24:56
  • douglas**: 审稿专家意见相当给力,审稿流程比较很规范的,属于同类期刊中较权威的期刊。
    2017-05-10 09:45:54
dgdg** 的评论:

总体感觉企业文化杂志还是挺正规,只要有文章创新,不是跟别人内容相似的,有自己的亮点,基本被录用还是不是问题。整个过程中编辑和审稿老师都给予了诚恳而专业的意见,非常感谢!

2017-04-06 10:38:54
wusuowe** 的评论:

期刊的审稿周期还是挺快的,非常规范。编辑老师比较负责,审的比较细致,可以得到很多受益的意见。外审老师也是相当不错,对文章的方向理解很透彻,非常尊重作者。是一个不错的期刊

2017-03-20 11:01:43
frieda** 的评论:

企业文化编辑部效率较高,需要编辑部处理的都很快,我的前外审专家没返回结果,到2个月后换了一位,10多天后返回结果,退修,终审很快。

2017-03-06 15:02:36
juhua** 的评论:

已经多次投稿,编辑很负责,审稿时间是最多一个多月就给消息,意见合理。现在感觉编辑换了,不过态度还是一样的好,投稿之后很快就有回复了。总体来讲,企业文化相对还是很不错的,审稿速度快,编辑态度好!

2016-05-19 10:36:19
  • 张智霖**: 审稿非常快,审稿流程也很专业,对文章理论有一定的要求。
    2017-02-14 09:34:51
  • zhangji**: 审稿老师的意见很是中肯,非常有价值。对文章质量提升帮助很大。超赞
    2016-08-18 15:54:07
pixie** 的评论:

15年10月投稿直接外审,审稿1个月,按专家意见修改后录用。主编很负责任。审稿很快,编辑也看得细,参考文献处的小问题也被找出来,我的第一篇稿子。希望期刊越办越好。

2015-11-04 15:48:59
  • mianbia**: 外审老师意见也很是中肯,直击文章要害。推荐。
    2016-09-18 09:45:36
  • likai**: 很不错的期刊,速度也挺快的,而且编辑也不错。
    2016-09-14 15:13:40
jindian** 的评论:

企业文化杂志确实很给力, 投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了半个月,最后排期录用。整个过程花了1个多月。第一次投企业文化杂志,感觉不错,推荐大家投稿!

2015-10-29 11:20:26
  • xinxinx**: 审稿人审的很细,意见也非常中肯,很不错,推荐投稿。
    2017-02-20 11:36:28
  • bizhong**: 审稿人的审稿意见确实很到位,给修改文章有很大的帮助。推荐
    2016-10-28 10:15:18
yangzhe** 的评论:

一个半月,审稿意见就返回来了,审稿老师的意见很专业、犀利也很中肯,修改后返回编辑,一个月左右返回了第二次的修改意见,已经比上次少很多了,就是一些细节性的东西,简单修改后就返回了。三天就给了录用通知。

2015-10-22 17:09:56
  • boss**: 编辑部速度很快,效率很高。值得推荐
    2016-11-02 16:16:24
tengxi** 的评论:

企业文化审稿周期快,投稿到录用中间经历一次修改,共用时一个半月,编辑非常负责任,后期帮助修改了格式及文章细节,外审专家意见中肯。感觉非常好!希望以后有机会,还能在该刊上发表文章。

2015-09-28 15:55:34
  • hanmei**: 杂志处理的速度还是值得肯定的,审稿人的建议也很专业。
    2017-01-23 11:53:47
yidongn** 的评论:

企业文化审稿很快,几个审稿人的意见都还不错,修改后大概一个月通知录用。从投出到录用一共经历了2个月,效率还是相当高的。根据自己的投稿经历,整个审稿流程比较专业。

2015-09-27 16:50:11
  • well**: 建议大家只有文章有亮点都可以投此期刊!
    2016-12-19 10:11:01
xiejunq** 的评论:

投稿一周后通过编辑审查,送审45天后主动打电话找编辑才知道已经评审完,询问之后是拒稿。编辑部的态度不错,审稿人意见有些还是不错的,吸取审稿人意见修改后改投它刊。

2015-09-07 10:27:20
xuelili** 的评论:

投稿时匿名投稿,稿件中删除所有与作者相关的信息,所以审稿应该是公平公正的。审稿速度完全取决于外审专家,投稿1个月后收到退修通知,再过一个月通知接受。

2015-08-23 09:26:43
jinou** 的评论:

5月16号投稿,1.5月返回审稿意见,修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说,编辑人很好,感觉是个不错的杂志。推荐!

2015-07-06 15:05:50
sunchen** 的评论:

企业文化杂志编辑人很好,投稿第三天就给了长长的修改清单。排版的老师也不错,一次次打电话也很耐心,审稿速度确实很快,从投到有结果不到一个月,个人觉得编辑蛮负责的,审稿人给的意见也很到位,审得很细。

2015-05-26 09:41:30
osiass** 的评论:

1月5号投的 1月17号说格式不对 需要修改 修改后 1月29号状态变成审稿中 到现在都半个月了 也没有消息 是死是活给个信 啊 一点都不厚道 真是的

2015-02-26 10:11:10
kfbb** 的评论:

企业文化杂志的审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-02-26 08:10:19
sgjjb** 的评论:

企业文化的初审速度很快的,可能根据研究方向不一样,相对的审稿速度也就不一样。但我的到了终审的时候给出了八条修改意见,可见主编是相当负责的,希望我的修改完毕之后可以直接录用。

2015-01-15 17:31:26
hjkm** 的评论:

企业文化杂志审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-01-04 16:13:23
vincen** 的评论:

投稿一个多月之后两个审稿人给出修改后录用的意见。已依照意见进行修改,投稿后直接录用,但是见刊就很慢了,大概要过一年。最初也是抱着试一试的心态,没想到最后一切还挺顺的。省了很多心思。下次发表还会找他们。

2014-12-03 14:52:35
cfgh01** 的评论:

编辑态度很好,出版效率也很高,而且期刊的寄送很快,他们每月10号出版,最多20好就能拿到杂志!

2014-10-15 15:49:43
liese** 的评论:

审稿速度挺快的,特别说明下~编辑人很好,很热情!

2014-08-29 17:59:32

企业文化评论

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